جديد! قواعد جديدة في إجازة الأبوة لصالح الأبوين لأطفال دون 12 سنة

إيطاليا ، اعتبارًا من 13 غشت دخلت حيز التنفيد إجراءات جديدة في قانون إجازة الأبوة لصالح الأسرة  ، ت

إجازة الأبوة الإلزامية

تحل إجازة الأبوة الإجبارية محل الإجازة الاختيارية للأب ، يسمح هذا الإجراء للأب العامل بالاستفادة من فترة إجازة مدتها 10 أيام عمل و المدفوعة الأجر 100% من الراتب ، (والتي لا يمكن تقسيمها إلى ساعات ويمكن استخدامها أيضًا على أساس غير مستمر) ، بغض النظر عن إجازة الأم . في حالة الولادات المتعددة ، يتم زيادة مدة الإجازة إلى 20 يوم عمل. كما تسري الإجازة على الأب بالتبني.

يمكن الحصول على إجازة الأبوة الإلزامية الجديدة من شهرين قبل التاريخ المفترض للولادة حتى 5 أشهر بعد ولادة الطفل  وتظل سارية  في حالة وفاة الطفل في الفترة المحيطة بالولادة.

إجازة الأمومة :

بفضل هذا المرسوم ، تضاعف الوقت الذي يمكن من خلاله أخذ إجازة الأمومة ، والتي كانت متوقعا سابقًا حتى السنة السادسة من عمر الطفل ، وسيتم تمديدها الآن حتى 12 عامًا.

يجوز لكل والد عامل أن يتقدم بطلب للحصول على إعانة تعادل 30٪ من الراتب لمدة ثلاثة أشهر. ثلاثة أشهر أخرى ، مع نفس القيمة ، تُمنح بالتناوب لأحد الوالدين. بمعنى آخر ، يمكن للوالدين الاستفادة من  إجمالي 9 أشهر من الإجازة التي يغطيها تعويض INPS بنسبة 30٪ : 3 أشهر للأم و 3 أشهر للأب ، ليصبح المجموع ستة أشهر ، و 3 أشهر أخرى لواحد فقط من الوالدين.

يُمنح  الوالد الوحيد 11 شهرًا متواصلاً أو مقسمًا من الإجازة الوالدية ، منها 9 أشهر (ولم تعد 6 أشهر) مؤهلة للحصول على تعويض بنسبة 30٪ من الراتب.